提能力转作风，要坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，河南能源新疆公司国龙贸易推动党员干部以过硬能力作风创造一流工作业绩。

进入7月份，就进入了下半年“百米冲刺”的起点，对完成全年目标任务起着决定性的作用。我们怎么能冲刺好，取决于我们怎么去想干好，这就要求我们持续在真抓实干上下功夫，在能力作风提升上再加一把劲。

解决能力不足的问题，就要坚持干什么学什么、缺什么补什么原则，开展大学习 大培训大练兵大提升活动，通过专题培训、岗位历练、交流互鉴、在职自学等多种方式，推动党员干部练就调查研究、战略谋划、科学决策、狠抓落实等方面的基本功，成为本职工作的行家里手。

解决作风的问题，就要认清楚“滚刀肉”式作风问题所在，该问题具有很强的顽固性、反复性，解决起来不可能一蹴而就、一劳永逸。因此，作风建设的螺丝还要再紧紧，火还要再烧旺些。这样才能为新征程上更好履行职责使命提供坚强保障。

提高认识“学起来”。能力提升的前提是学，应做到学习跟进、认识跟进，真正学深悟透、学懂弄通。日常工作中，遇到情况复杂、矛盾凸显、问题频出等情况时，容易出现束手无策的情况，这就暴露出来解决问题能力不足的短板。企业的领导干部要提高政治站位，牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，强化理论学习，将知识转化为解决问题的能力，并坚持不懈抓好各项工作任务落实，推动作风建设迈上新台阶。

担当作为“动起来”。履职尽责要求我们要主动担当作为，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，勇于担当、善于作为，狠抓落实、大干快干。“世间事，作于细、重于实”。我们还要把上级部门和公司的决策部署抓实抓细、落到实处，真刀真枪完成每一项任务，不折不扣做好每一项工作。

存在问题“改起来”。成绩不说跑不了，问题不说不得了。成绩只能代表过去，而问题会左右未来。要针对工作中的形式主义、官僚主义，瞄准作风不实、责任不明、问题不清、落实不力等问题，深入开展查作风、查责任、查漏洞、查落实活动，激励党员干部真正做到决策科学民主、执行坚决有力、落实“快”字当头、办事合法高效；要发扬钉钉子精神，咬定青山不放松，一个问题一个问题解决，不断把作风建设引向深入。

高质量发展其时已至、其势已成、其兴可待！我们惟有埋头苦干，才能不负韶华；惟有提能力、转作风，不断闯关夺隘、乘势而上，才能为企业作出新的更大贡献。（王俊鹏）