思想政治工作是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目的对人们的意识形态施加影响，以转变人们的思想观念，指导人们行动的社会行为。它是企业发展的重要组成部分，它会影响企业的凝聚力，影响企业员工的价值选择。

随着时代发展、企业进步、科技创新等变化，思想政治工作在时代性特点上的不足表现出来。思想政治工作对员工不对领导，已经行不通。新时代年轻人极具“人本位”思想，要求自己做的事情，领导要有“身先士卒”的表率，如此才能服人。企业思想政治教育更多对下，较少对上的模式已经不适应当代社会的需求。网络技术发展，科技平台创新，传统老旧的思想政治工作模式，已经行不通。企业不能利用网络技术，开展更具实效性，更具普遍意义和长远意义的思想政治工作，对思想政治工作者来说是一大损失，对思想政治工作来说是一大阻碍。

思想政治工作的开展是严肃而又包含情感的，要进行思想政治工作，必须先做到身正情深。思想政治工作不能只对下不对上，这样的方式可能在过去行得通，但是在今天已经失去了这样做的立足点和支撑点。思想政治工作必须从全局出发，对上对下积极开展，需要形成自上而下的学习模式、接收体系，思想政治工作才会更有说服力，更能打动青年员工，更能获得思想认同，开展的也才会更为顺畅。

员工的思想观念多元化发展，企业的思想政治工作也应该是多样化进行的。随着科学技术的进步，我们在使用传统方式开展思想政治工作的同时，还应该挖掘新的工作方法，拉近与企业员工的距离，以一种员工更容易接近的方式开展思想政治教育工作。充分利用青年员工喜闻乐见的形式，或者线下的团建活动，文娱活动，或者线上的头脑风暴，思想交流，依托微博、微信等员工更喜欢“驻扎”的平台积极开展思想政治工作，这样的思想政治工作才能是普遍的，其价值发挥才能是始终如一的，这样的工作才能是既有针对性又有广泛性的，才是矛盾的特殊性与普遍性的统一。

思想政治工作有缺点不足为奇，只要能够正视问题，积极改正，它的作用的发挥仍会是不可替代的（王冲，河南高速公路发展有限责任公司开封分公司）。