一、国企机关作风建设的重要性

（一）推进全面从严治党的题中之义

党的二十大开启了中国特色社会主义建设的新时代，同时也对新时代党员干部能力本领提出了新要求，对坚持和深化作风建设进行了再动员、再部署、再落实，再次吹响了加强作风建设的新号角。加强机关作风建设，不仅是学习贯彻党的十九大精神的规定动作，也是新时代赋予我们党领导下的国有企业、国有企业机关干部员工的责任和使命。

（二）推动企业适应新形势新要求的内生需要。国有企业机关作为企业的龙头和管理核心，在企业管理中担负着至关重要的引领和职能作用。机关员工更是基层同志学习、看齐的标尺，理应成为本系统本专业的业务专家，理应脚踏实地不折不扣地把各项决策部署转化为实际行动，理应增强责任为企业跨越式发展贡献力量，理应在能力素质、作风形象上坚持更高标准、更严要求，始终走在前列、做出表率。

（三）提升企业形象的根本要求。国有企业机关作风不仅体现着企业整体形象和风气，更关系到企业可持续发展的大局。对于企业形象起着决定作用的是党员干部，党员干部对企业职工有着无形的影响，具有潜在的指导作用。

二、强化国企机关作风建设的实践途径

一是要加强政治建设，解决作风建设中的思想根源问题。必须坚持活动不间断、学习不放松。抓好作风和党风廉政建设非一日之功，必须在坚持中深化、在深化中坚持，一个节点一个节点坚守 , 一个问题一个问题解决，持续推动作风和党风廉政建设向纵深发展。

二是强化制度建设，筑牢作风建设保障机制。是建立和完善机关作风建设责任制，形成主要领导负总责、分管领导抓落实、部门领导强执行的工作格局，明确不同层级责任分工，将作风建设任务和责任分解到机关每一个人，形成人人有责任、人人有压力的工作氛围。

三是抓住关键少数，切实解决责任下移的问题。领导干部要从知行合一的角度严格审视自己、要求自己、检查自己，带头树牢“四个意识”，带头履行主体责任，带头贯彻落实中央八项规定精神，带头抓好学习教育和廉洁自律，带头担当履职，带头转变工作作风，带头发现问题、解决问题，切实把机关的问题消灭在机关，以实际行动为同事树好标杆、做好榜样。

总之，面对新形势新要求，我们必须不断强化思想认识，转变工作作风，提高工作效能，切实在企业转型升级、提质增效、高质量发展中发挥重要作用。

（郑州市污水净化有限公司  赵琼）