互联网信息技术是当前时代的一种主流技术,这就要求各个企业在进行生产经营的过程中,要严格的贯穿互联网思维,这样才能够更好的顺应社会发展趋势,拓宽企业的发展道路。而且互联网的使用可以提高党群工作的效率,能够高效的解决党群工作中一些无法调节的问题,相关人员在贯穿互联网思维创新党群工作的过程中,需要针对相应的问题来进行解决,贯穿互联网思维。

在创新企业党群工作的过程中,企业需要结合自身的发展情况和党群工作的要求来进行准确的定位,但是党群工作本身具有一定的复杂性,在定位的过程中,很容易受一些外界因素的影响,而且传统的党群工作理念依然会在潜移默化中带动党群工作的定位,导致很多企业在制定发展规划的过程中,没有通过党群工作来听取广大员工和群众的意见,使得企业的党群工作更多的时候流于表面,无法落到实处。其次,当前各个企业在进行党群工作的过程中,缺乏一定的规范性和制度性,企业方面并没有严明党群工作的制度与要求,导致党群工作的整体效率较差。而且随着信息化进程的加快,当前企业更加提倡精简化的方案,这又导致党群工作部门的工作人员越来越少,大部分企业会将经验比较充足的老员工留在党群工作部门,这些工作人员虽然具有丰富的工作经验,但是其年龄较大,对于一些新的事物很难接受,没有办法去更好的接受新时代的知识和信息,导致党群工作的创新步伐受到限制。除此之外,企业理念的复杂化与个人理念的复杂化,让企业党群工作的进展变得更加缓慢。因为当前时代社会经济的不断发展使得企业经营生产需要面临的问题越来越多,无论是企业还是员工个人都会对自身的利益更加关注,对于党群工作的重视度并不高。尤其是在一些情况下,党群工作会和企业的经济利益发生一定的矛盾,在面对这种矛盾时,企业会优先选择经济效益,这也就导致党群工作在长期的时间内保持了一种被动和不被重视的状态。

在结合互联网思维进行党群工作创新的过程中,企业要抓住互联网思维中的要点,抓住关键思维来结合党群工作,进行创新和改进。互联网思维强调要以用户为中心,这种思维在一定程度上可以理解为以人为本,也就要求企业在进行党群工作的过程中,要以全体员工为主,从员工的角度出发,结合党的政策要求进行工作。尤其是企业的领导层,一定要强化自身的服务意识,因为领导不仅是要带领企业前进的,还要让企业内的员工获得更好的工作体验。在进行决策的过程中,领导层方面也要多多考虑基层员工的意见,促进企业党群工作的民主建设。同时,企业还要贯彻好互联网思维中的简约思维和极致思维,在进行党群工作的过程中要删减一些不必要的程序,简化制度要求,同时还要对员工的一些工作进行严格的要求,让员工的工作做到极致,提高各个工作的效率和质量。另外企业方面还要深入的贯彻更迭思维,不能一成不变,要通过不断的创新来提高党群工作的整体效率。

在贯彻互联网思维创新企业党群工作的过程中,企业需要引导广大员工深入的学习互联网信息技术与党的政策方针和思想。在这一学习过程中,企业可以通过大数据分析来让员工通过某种平台进行培训和提高,并将员工的学习数据通过平台上交给相应的党群工作管理部门,通过大数据的统计分析,相应的管理人员可以很全面的了解到员工的具体学习情况和实际水平。同时上述所说的两种措施也可以结合大数据的分析来进行,比如,企业在进行党群工作的过程中,可以通过大数据分析来统计员工的意见,并将所提次数中最多的意见提取出来重点解决,这样可以让党群工作更加具有针对性。除此之外大数据还可以帮助员工更好的学习互联网信息技术,有助于广大的员工养成互联网思维,促进党群工作的创新。

互联网思维对于现代化的企业党群工作有着很大的影响,各个企业需要将互联网思维与自身的党群工作结合起来,促进党群工作民主建设,实现党群工作的时代发展。(孙亚蕊)