摘要:国有企业党建与工会工作密切相关,促进这两者的融合,可以有效支持国有企业的稳定发展和改革创新的实施。然而,在现实中,国有企业党建和工会工作的现状不容乐观。在此基础上,本文提出了国有企业党建与工会工作融合的策略,并提出了发展国有企业工作的若干思路。

关键词:国有企业;党建工作;工会工作

党建和工会工作的出发点和主要目的是一致的,它们起着相辅相成的作用,两者相互补充,增强党建和工会工作的有效性和广泛性。党建可以发挥好引导和维护从事工会工作的职工权益的作用,促进企业工会工作的发展,发挥好党组织的作用,也可以更好地对职工进行思想政治教育,支持党建工作的发展。国有企业推动党建工作与工会工作相结合的实际劳动过程。

一、国有企业党建工作与工会工作的关系

首先,党建工作是我们党指导企业的重要手段,对塑造企业的发展和维护企业的稳定起着决定性作用。工会是基层群众组织,工会工作的主要目的也是为了维护群众的合法权益,这两项活动的基本目的基本上是一致的。因此,党建工作和工会工作之间存在着天然的政治联系,可以促进企业的全面发展。其次,党建工作和工会工作是一种互补关系,由于这种互补关系,党建工作和工会工作在企业工作的实施中不可能两头兼顾,因此在国有企业开展党建和工会工作时不能对企业内部工作进行全面管理,可以采取补充措施,有效促进国有内部管理的全面发展。

二、国有企业党建与工会工作深度融合的意义

国有企业党建与工会工作的紧密结合具有天然的优势:一方面,这两项工作的目标是一致的,即为国有企业职工服务,党和群众是紧密相连的;另一方面,两者的工作目的是一致的,党建工作的目的是真心实意为人民服务,发挥党建工作的引领作用,不断提高国有企业的市场竞争力,促进国民经济发展,增加人民收入,工会代表广大职工的利益,通过工会工作维护广大职工的权益和企业的利益,提高职工的生活水平和经济收入 ,两者都是提高职工的生活水平和经济收入,促进企业的发展。同时,将党建活动与工会活动相结合,是实现双方共赢的有效途径。党建活动可以更好地指导工会活动的开展,通过党建宣传和思想政治教育,促进工会活动的有效开展。利用工会平台为党建活动提供更好的平台,加深基层职工与党组织的联系,迅速了解基层职工的需求和工作生活中的问题,帮助基层职工解决问题,维护基层职工的利益。党组织也要帮助基层职工解决困难,保护他们的利益,因此,要积极探索国有企业党建与工会活动深度融合的方法和途径,不断提高党建和工会活动的效率,促进国有企业整体竞争力和经济效益的提高。

三、国有企业“党建+工会”工作融合与创新的策略

(一)传统思想观念的创新

由于改革的主要目的是在原有基础上更新企业的工作,而企业的思想观念是党建工作的动力,因此,思想观念的创新可以有效促进工会工作的创新。结合实际情况大胆创新,可以打破过去的各种羁绊和限制,打破过去某种思维方式的定势[1]。

(二)创新工会工作方法

1、由于社会发展的复杂形势,工会工作的创新方法也越来越重要。

2、工会要组织适当的工作知识培训活动,可以组织周末和节假日活动,促进职工的凝聚力的提高。应积极组织员工的家庭活动,丰富员工的业余生活,充分调动员工的积极性,培养员工的归属感,增加员工之间的团结,为企业员工提供强有力的支持。

(三)维护工会组织的实质

加强职工代表大会的发展,提高职工代表的素质,提供培训,特别是就业法的培训,使职工代表大会制度规范化、制度化,建立健康的工作关系,共享利益。给成员更多的自主权,鼓励组织的创造性。

(四)员工素质和工作能力的提高

1、在国有企业管理中,人员是各项工作的重要参与者和实施者,其履职素质和工作能力对企业的可持续发展至关重要。

2、国有企业应继续完善员工考核机制,定期反馈员工考核结果,对积极进取的员工给予各种形式的激励,使他们为企业树立更好的榜样和标杆。

(五)建立和完善党的建设制度

为了促进新常态时期的改革创新,企业的党建制度要根据实际情况,与企业的经济发展密切配合,建立完善的生产、生活管理制度,把惩罚制度与个人晋升、工资增长等实际问题结合起来,出台严格的考核标准,引起全体职工的重视[2]。

结束语

综上所述,国有企业要想快速发展,获得更多的经济效益,必须重视党建工作和工会工作。要推进融合创新,充分发挥党建工作的核心领导作用,保障职工的合法权益,只有这样,才能更好地调动力量,把握未来发展方向,提高综合竞争力。因此,从党建到工会组织的领导,在整合工作中必须找准工作定位。完善相关制度,建立有效的保障措施,提高思想政治教育的实效性。此外,充分利用信息技术,促进融合,创新工作方法,才能更好地应对新时期的挑战,为国有企业的稳定发展作出贡献。（河南省中原石油天然气商丘有限公司 杨雪艳 ）   

参考文献:

[1] 黄楠. 试析国有企业“党建+工会”工作融合与创新[J]. 区域治理,2020(44):82.

[2] 崔清艳. 探析新时期如何加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合[J]. 区域治理,2020(45):88.