为认真贯彻集团公司党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，结合维修保障工作实际，第二修理公司党委抓紧抓实抓好意识形态建设工作，巩固全司干部职工团结奋斗的思想基础，全面落实意识形态责任制，扎实完成各项工作任务，以“五力”提升意识形态工作能力，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强思想政治保障。

一、提高意识形态引领力

公司党委充分认识到抓好意识形态工作的重要性和必要性，强化落实意识形态工作责任制，守好阵地，管好队伍。在集团公司党委的统一领导下，公司党委把意识形态工作作为首要政治任务来抓，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职的理念，坚守意识形态前沿阵地。

二、提高意识形态学习力

公司共计开展“党的创新万场宣讲进基层”活动，通过宣讲活动的持续开展，进一步讲出了党的新思想、新观点，讲出了集团公司党委及第二修理公司党委的新举措、新形势，使全体干部职工进一步统一了思想、凝聚了干劲、激发了活力。

三、提高意识形态宣传力

为进一步加强公司新闻宣传工作管理，不断提升宣传效果，结合集团公司党委相关工作要求，制定公司党群工作考评办法，加强、完善和规范第二修理公司新闻宣传工作，建立目标明确、组织有序、运转高效、上下联动的新闻宣传工作体系，及时、准确、有效地宣传公司改革和发展所取得的成绩，推动公司新闻宣传工作健康发展。

四、提高意识形态创新力

为进一步提高公司服务水平，提升公共交通吸引力，公司党委紧紧围绕春运保障、雷锋月系列活动、夏季换季维护为契机，通过志愿者到站台、社区、站点等多种方式，开展多种形式的志愿者服务，通过各类志愿服务活动的开展，进一步推动“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神更加深入人心，对外梳理郑州公交良好形象。

五、提高意识形态凝聚力

公司始终以“能力作风建设年”活动为指引，以“创先争优”活动为导向，以学习“曹瑞娟工作法”为目标，以第二修理公司“双十双创”创先争优活动为契机，利用公司新媒体平台大力宣传优秀党员、工匠、劳模先进事迹，教育引导广大党员干部职工以优秀党员、工匠、劳模为榜样，立足修理本职岗位，为推动公交发展作出更大贡献。

今后，第二修理公司将继续完善意识形态工作责任制长效机制。找准新时代做好意识形态工作的切入点、结合点、着力点，确保修理职工队伍思想稳定，凝聚新时代发展共识，激发全体干部职工奋发有为的工作斗志，确保公交行业意识形态整体平稳良好，扎实开展各项活动，把意识形态工作和生产实际紧密结合，推动全年各项任务顺利完成。（郑州公交集团第二修理公司  娄丹鹏）