习近平总书记指出：“要营造环境、创造条件，鼓励基层党员干部讲真话、讲实话、讲心里话。”谆谆言语重千钧，充分体现出人民领袖务实求真的品格作风、深切厚重的人民情怀。我们要在实际工作中努力做到讲真话、讲实话、讲心里话。

讲真话，既是一种导向、一种责任、一种品质，也是一种胸怀、一种智慧、一种美德。毋庸置疑，在我们身边仍存在明哲保身不守诚信不讲真话的现象：有的汇报，报喜不报忧、掺假兑水、对上阿谀；有的讲话，高谈阔论、夸夸其谈、对下忽悠；有的总结，弄虚作假、瞎编经验、对外包装；有的调研，蜻蜓点水、走马观花、对内掩饰。这些不切实际的空话，主观臆断的瞎话，毫无见地的套话，一言以蔽之，就是不说真话、不道实情。

言为心声。说什么，不说什么，都是心理状态的一种反映。汇报失真，说话失实，究其源，乃是有其“心病”。一是“不敢说”，对真话有顾虑，怕领导不爱听，“哪壶不开提哪壶”，怕将来被扣帽子、穿小鞋；二是“不肯说”，有时说假话有利可图，“炫富”可夸大政绩，“哭穷”可争取资源；三是“不愿说”觉得身边很多人都不说真话，自己又何必做个“异类”，不如随波逐流沉默是金。我们说话干事，如果习惯于假对假、空对空，还怎么开展工作、推动事业？

讲真话，要有敢于担当的勇气。对党员干部来说，实事求是，有一说一有二说二，对工作成绩不夸大、不溢美，对存在问题不回避、不掩饰，是基本的政治操守。干部只有心里装着人民和事业，意识里才会有责任、有忧患，才能本着对事业负责、对组织负责、对人民负责、对领导负责的态度讲真话、道实情。

讲真话与听真话，是一枚硬币的两面。周恩来总理曾说：“要大家讲真话，首先领导喜欢听真话，群众才敢讲真话。”司马光在《资治通鉴》中感慨，“裴矩佞于隋而诤于唐，非其性之有变也。君恶闻其过，则诤化为佞；君乐闻直言，则佞化为诤。是知君者表也，臣者景也，表动则景随矣。”道理显而易见，讲真话的“指挥棒”不在下而在上，正所谓“上有所好，下必甚焉”。只有领导乐听逆耳忠言，闻过则喜，闻颂则忧，才能营造下情上传的良好环境，才能听到更多基层干部、群众的真话。

听真话，考验干部的胸襟气度、党性修养。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，真话常常不讲情面，不献媚于人，是带刺的玫瑰，容易让人不舒服。如果领导私心重，缺乏容人、容言雅量，听到不同声音、反对意见就抹脸色，甚至给人穿小鞋，基层干部、群众自然会“话到嘴边留半句”，或闭上嘴巴、闷在心里，甚至溜须拍马、言不由衷。

“蓬生麻中，不扶自直”。让听真话、讲真话的人不仅“没罪过”，而且得褒扬；让爱听假话、常说假话的人不仅“没市场”，还要受惩罚；坚决杜绝说真话吃亏、说假话得利的现象，就必会出现知无不言、言无不尽的好局面，我们又何愁听不到真话实情、何患发现不了真问题？

我们提倡讲真话，就是要真心诚意而非虚情假意，就是要真情实感而非道听途说，就是要深思熟虑而非信口开河，就是要实事求是而非花言巧语。（董绍平 戴龙）