基于新形势的背景之下，创新医院思想政治工作是推进医院各项工作的关键，对于医院持续化发展有着至关重要的作用。医院应从多个层面着手，优化思想政治工作，发挥其积极作用，进而为市民及患者提供更优质的服务。

一、强化思政工作的组织领导

医院应将思政工作和战略目标紧密结合，制定科学的工作方案。在内容的选择上，应坚持思政工作和业务工作目标一致、步调一致，充分发挥思政工作对业务工作的指导作用。其次，明确规章制度，严格执行一岗双责，积极整合资源配置，进而形成医院党组统一领导、各个部门人员各尽其职的局面，为思政工作的落实提供保障。

二、发挥思政工作的决策职能

医院思政工作要遵循以人为本的原则，重视和群众利益相关的重大决策部署，畅通信息渠道，广泛收集群众意见加以分析，由此评估各项业务工作开展的趋势和预期效果。应用科学论证的方法，将思政工作落实到医院工作的方方面面，为决策谋划提供合理指导，保障决策的科学性、民主性。

三、构建长效思政教育机制

医院应积极构建长效的思政教育机制，结合当下社会热点，制定动态化的思政教育目标和方案，通过思政教育工作不断转变职工思想观念。同时，医院应丰富教育形式，针对不同部门、不同岗位进行分类指导，制定针对性的教育模式，做到因材施教，促使医院职工的整体素质得到改进和提升。

四、规范管理加强思政工作

医院应紧密跟随时代发展，依托严格的管理体制，使思政工作与医疗行业的特点相适应，将抽象的工作细化、量化，用具体的刻度呈现出来，形成系统规范的目标体系，并围绕具体目标优化工作内容。建立全面的考评机制，针对职工的思想状况、道德行为等实施多样化的评价方法，充分激发职工的积极性、创造性，为医院发展创造良好工作环境。

新形势下，医院思政工作应把握时代发展特征，结合自身发展情况，不断扩展思政工作内容的广度和深度，全面提升医院职工的思想素质，营造和谐、进取、关爱的医院氛围。

（郑州公交集团医疗健康管理有限公司   赵华）