为进一步加强清廉金融文化建设，不断强化员工风清气正的清廉从业理念，兴业信托于10月份组织开展“清廉金融文化宣传月”活动。通过系列活动的开展，切实增强了党员干部职工的廉洁从业意识和合规经营意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，活动取得显著成效。

一、理论知识专题学习。公司党委坚持严格落实“第一议题”制度。各党支部积极响应公司党委部署安排，以书记领学、专题学习、交流研讨等方式关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述和廉政文章，在学习中不断树牢廉洁品质。

二、廉洁教育活动开展。活动期间，为营造浓厚的廉洁氛围，公司在福州、上海办公场所大屏幕、电梯间等滚动播放清廉文化宣传视频，在所有办公电脑设置清廉金融文化屏保，引导干部职工体验润物细无声的廉洁教育。公司在开展的管培生培训项目中，专门开设半天党课学习，内容涵盖廉洁纪律教育等，强化职场新人政治思想建设和清廉从业意识培养。

三、家风家教助廉守廉。公司组织开展以“传承优良家风 共筑清廉司风”为主题的家庭助廉活动，干部职工及家属集体参观了海陆空现役装备，先后体验了军用野炊车、枪靶练习、镭射激光设备CS对抗赛等项目，切身感受了各种军事装备的威武和力量，接受了一次深刻的党性教育和爱国主义教育精神洗礼，厚植爱国爱家、爱岗敬业情怀；宣传活动月期间，公司还向新入职员工家属发放《廉洁倡议书》，引导职工家属强化家庭助廉意识。

四、制度约束筑牢防线。公司结合转型方向，通过修订《内部控制基本制度》《关联交易管理办法》《适当性管理办法》《员工年度考核管理办法》，完善《金融从业人员行为手册》及建立并实施干部选拔任用工作监督自查和联席会议制度等，积极把实践成果转化为制度规范，用制度管好人管好事，扎紧廉洁文化建设的制度篱笆。

下阶段，兴业信托将以“清廉金融文化宣传月”活动为契机，进一步压实主体责任，持续推动清廉金融文化教育常态化开展，推动“清廉兴业”文化品牌落地生效，为业务发展源源不断地注入廉洁基因，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制构建，护航公司高质量转型发展新征程。