思想政治工作是国有企业稳定发展的精神支柱和灵魂所在。完善思想政治工作体制机制，打通思想政治工作有效路径，是将党的思想政治工作优势转化为国有企业发展优势的有效载体。

一、把牢坚定理想信念“总开关”

强化理论武装。强化党委、领导班子成员学习“排头兵”作用，落实好“第一议题”党委理论学习中心组学习制度，基层党支部要严格执行“三会一课”制度，认真组织政治理论学习，通过支部书记、党员“讲党课”，理论宣讲进班组等，常态化开展党的政策理论宣讲，将党的理论路线方针政策传达到每位职工、落实到基层一线。党员充分发挥先进模范作用，通过榜样的力量带动群众，通过学习型党组织带动学习型企业，引导职工深刻认识企业的责任和使命，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系。

二、打通思想政治工作“最后一公里”

要让党的创新理论进基层。以领导干部联系基层为载体，建立领导干部进基层宣讲形势任务的常态化机制，采取班前会、座谈会、进宿舍等形式，向职工宣讲党的理论政策，让党的理论政策春风化雨、深入人心。积极搭建先进典型进基层的载体，团委、工会齐发动，组建企业宣讲团，讲好企业职工艰苦奋斗、爱企爱岗、敬业奉献、践行企业文化的故事，将先进典型事迹在广大职工中广泛传播，形成“崇尚先进典型、学习先进典型、争当先进典型”的浓厚氛围。

三、深化企业党风廉政建设

积极落实党风廉政建设责任制。在企业内部，要形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保每个人都清楚自己的职责和使命，避免出现问题相互推诿的情况发生。同时，应该定期组织开展会议与汇报，以便及时了解工作进展和情况，及时发现与解决问题。其次就是要加强廉洁自律教育。具体可以通过专题讲座、案例分析以及经验交流等多样化的方式使党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性，能够自觉抵制各种诱惑，始终保持清正廉洁的政治本色。最后就是要深化廉洁文化建设，具体可以通过举办各类廉洁文化活动，营造企业廉洁文化氛围。企业可以组织廉洁文化知识竞赛、廉洁故事分享以及廉洁书画展览等活动，让员工在参与中自然地接受教育，有效增强他们的廉洁意识。

结语

综上所述，在新常态下加强国有企业党建思想政治工作十分有必要，是国有企业应对挑战、实现持续健康发展的必然要求。国有企业要充分认识加强党建思想政治工作的重要性，并且根据自身实际积极探索有效的措施，不断摸索与优化，以便为国有企业在新常态下发展提供有力保障。（阮恒　河南交通投资集团有限公司商丘分公司）