在我国经济发展过程中，国有企业占据了非常重要的地位。为了保证国有企业工作效率的全面发展，可以通过加强政工队伍建设的方式来尽可能保证国有企业工作发展的全面进行。

一、新形势下国有企业政工队伍建设中存在的问题

1.对政工工作认识存在缺陷。在国有企业工作发展过程中，部分员工对于国有企业政工工作的认识存在着严重的不足和缺陷，这种情况的出现不利于国有企业工作的开展，也不利于工作效率的有效提升，因此在这种情况下，对政工工作认识存在不足和缺陷也成为了政工队伍建设中存在的严重问题。

2.国有企业政工工作人员的素质和能力有所欠缺。在目前发展过程中，部分工作人员的素质以及工作能力都有所欠缺，在一定程度上造成了工作中存在问题，不利于工作的全面推进。

3.国有企业政工工作过程中人才流失现象严重。人才流失现象的出现也会导致工作人员整体素质的降低。

二、新形势下促进国有企业政工工作发展的建议

1.正确认识政工队伍的价值。在国有企业发展过程中，良好的政工队伍建设会在一定程度上提升企业的发展潜力，进而促进企业在市场竞争中的有利地位。为了提升工作人员的正确认识，需要定期开设培训讲座。

2.提高工作人员的思想素质水平。可以通过定期开展培训的方式，保证自身的素质水平符合时代发展的变化。

3.适当增加国有企业政工队伍的待遇。为了保证政工队伍建设的全面发展，可以通过适当增加工作人员工资待遇的方式，来进一步激励人员的积极性，提升向心力。

焦作市新时代高速公路有限公司  秦垒