新时代背景下，政工工作在企业中占据着至关重要的位置，是企业组织建设工作的有力支撑，构建政工新格局，是企业永葆生机活力的重要源泉。需要政工人员不断提高自身的业务水平和创新能力，要加强改革力度，提高企业政工工作的能力。

构建企业政工新格局必须持续增强内生动力，发挥先锋模范作用。政工工作只有紧密联系实际，服务大局、履行职责、加强服务，才能从根本上提高队伍的向心力和凝聚力，保持队伍稳定，开创全新局面。要广泛开展丰富多彩的思想政治教育系列主题活动，以点带面，使全体职工思想认识日趋统一、精神日益振奋、干劲不断增强、群体意识不断强化。用发展的观点看问题，要看到任何事情都有一个不断发展变化的过程，多看正面、正能量、积极的一面。同时，还必须实事求是，明辨是非，着眼大局，坚持原则，当好表率。

构建企业政工新格局必须不断创新工作思路，营造向上向善氛围。要提高学习能力，既要加强政策理论学习，提高政策水平，又要加强业务知识学习，增强服务本领。要善于思考问题，分析问题，抓住本质，把握规律，找到解决问题的办法。实践是个大课堂，要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径。要善于调查研究，经常深入基层，解决热点难点问题。通过学习、思考、实践，进一步提高开拓创新的能力。

构建企业政工新格局必须增强服务基层意识，提升队伍整体水平。政工工作的核心是通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。作为政工干部，首先要不断强化广大职工的主人翁地位，强化走基层路线、一切为了基层的意识。要真正树立起全心全意为基层服务的思想，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性。

综上所述，在企业思想文化建设规划的主导下，把政工理念同当前新发展理念紧密结合起来，使思想文化建设同党政工作、企业生产发展和精益管理、职工工作生活紧密结合，努力构建反应敏捷、实用高效的思想工作体系，最终实现思想文化工作贯穿、引领企业发展，建立起一个良好、和谐、科学的政工格局。

焦作城市发展投资（控股）集团有限公司 古慧莹