思想政治工作与企业文化建设相融合,是新形势下做好国企思想政治工作的一个有效途径,同时也是企业健康发展的文化基础。

第一,坚持党的领导,实现机制融合。国企加强新时代自身的全面建设,最重要的就在于有先进的理论指导,我们务必统筹发展全局,用党的先进理论和现代企业文化推动企业的精神基因创新性转化创造性发展,争当世界一流企业。

第二,以人为本,实现管理融合。良好的企业文化可以为思想政治工作提供良好的文化氛围,良好的思想政治工作可以为企业文化建设提供源源不断的理论动力。企业文化“以人为本”的理念把员工实现自我价值的诉求与企业的未来发展结合起来。有利于形成“企业发展、员工获利，员工努力、企业强大”的良性循环。

第三,以思想政治工作引领企业文化建设,实现内容融合。企业文化建设要依靠党组织的政治核心作用,与思想政治工作融合发展,为国企发展奠定政治基石、嵌入红色基因,提升企业凝聚力和企业综合竞争力。要坚持宣传引导与企业品牌推广紧密结合,使企业形象具有一致性和可识别性,与企业团队管理相结合,实现思想政治工作全覆盖。

第四,创新思想政治工作,实现品牌融合。企业文化建设要结合思想政治工作,对企业品牌建设进行细分和完善。在市场竞争的潮流下,国企要坚持思想政治工作的示范引领,继承党的优良传统,批判吸收其他企业文化,营造特色鲜明的文化氛围,打造独特的企业品牌。

总之,面对经济全球化的浩荡大势,面对瞬息万变的市场形势,国企要重视自身独特的思想政治工作优势,探索思想政治工作与企业文化建设的融合途径,不断提升国企综合竞争力。

焦作城市发展投资(控股)集团有限公司  魏春宇